Le clown au service de l’entreprise

  • Vous aimeriez créer une complicité professionnelle entre les membres de votre équipe pour construire une équipe soudée, productive et créative ?
  • Vous souhaitez développer un processus de synergie au sein de votre groupe et cristalliser une identité d’équipe ?
  • Vous désirez faciliter les échanges entre les membres de votre équipe ?
  • Vous cherchez à ce que chaque membre de votre équipe puisse se positionner et s’exprimer professionnellement ?
  • Vous voulez développer le travail collaboratif ?
EXPERIENCE DE PRO
J’ai expérimenté pendant une quinzaine d’années le travail du clown. J’ai pu constater que c’est un excellent moyen pour fédérer une équipe. À travers différents exercices ludiques, le travail du clown crée des situations favorables à l’émulation et à la dynamique de groupe.  En tant que participants, nous apprenions à nous  connaître et à nous faire confiance mutuellement. Nous développions des qualités d’écoute et de prise d’informations sensitives. Ces dernières se sont avérées propices à l’accroissement des compétences relationnelles et au travail coopératif.  Le travail du clown met en avant des fonctionnements et des comportements dont nous avons rarement conscience : difficultés à prendre ou à laisser sa place… C’est alors l’occasion pour l’ensemble du groupe de réaliser quels sont les leviers et les freins à la fluidité du travail collectif.

homme qui s'envole
EMULATION D’EQUIPE : LE CLOWN AU SERVICE DE L’ENTREPRISE VOUS PERMETTRA :
  • Produire de la convivialité entre les acteurs-partenaires qui constitue un ciment parfois déterminant lorsque les difficultés apparaissent.
  • Apprendre à se connaître et à connaître les autres afin de mieux travailler ensemble.
  • Développer l’estime personnelle et celle de l’équipe.
  • Développer ses capacités d’écoute et de prise d’informations sensitives afin d’améliorer et d’adapter sa communication.
  • Améliorer les processus de vie du groupe en développant les compétences relationnelles.
  • Rechercher à ce que chacun se positionne et s’exprime.
  • Améliorer la complicité professionnelle des membres du groupe pour construire une équipe soudée, productive, créative et réactive.

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